5 defeitos que você não deve falar na entrevista de emprego

Então, finalmente chegou o grande momento, você recebeu a tão esperada ligação e já está se preparando para a sua entrevista de emprego. Você provavelmente já pesquisou por todas as redes sociais da empresa, desde o Instagram até o LinkedIn. Aliás, só pela sua curiosidade em saber mais sobre a empresa, você sem dúvidas já irá se destacar no momento com o entrevistador.

Porém, existem algumas perguntas clichês que sempre são difíceis para os candidatos responderem, como por exemplo: Por quê devemos contratá-lo? Por quê você quer trabalhar aqui? Quais são suas qualidades? E, principalmente, quais são os seus defeitos?

As perguntas sobre suas qualidades e defeitos são muito importantes para o entrevistador. Isso porque elas mostram para ele se você realmente conhece a si mesmo e está agindo em cima dos seus defeitos para melhorar como pessoa. Esse conhecimento, juntamente com a sua disposição para melhorá-los, é uma das maiores provas para o recrutador de que ele realmente pode confiar em você para participar da empresa.

Porém, caso você cite defeitos mascarados de qualidades, ou até mesmo defeitos que são muito extremos, você vai perder a confiança criada com o entrevistador, e consequentemente, também vai estar se distanciando da vaga de emprego.

Caso você ainda não saiba quais são os defeitos que você nunca deve falar numa entrevista, até o final deste artigo, você verá e entenderá quais são eles e por quais outros defeitos eles podem ser substituídos. Por isso, continue lendo que até o final nós explicaremos sobre cada um desses seguintes defeitos:

1. “Sou muito perfeccionista”
2. “Tenho dificuldade para falar em público”
3. “Sou sincero demais”
4. “Tenho temperamento forte”
5. “Tenho dificuldade de equilibrar a vida pessoal e profissional.”

1. “Sou muito perfeccionista”

Logo de cara, esse é um dos defeitos mais comum dos candidatos falarem durante as entrevistas. Porém, ele também é o que mais afeta negativamente a visão do recrutador sobre você.

Isso acontece porque a frase “meu defeito é ser muito perfeccionista” já se tornou um clichê em entrevistas de empregos, ou seja, o entrevistador reconhece que você só está repetindo uma frase pronta e que você não está sendo sincero nas respostas. E pior ainda, o entrevistador reconhece que você só está tentando impressioná-lo, e isso faz com que a confiança dele nas suas palavras comece a diminuir drasticamente. 

2. “Tenho dificuldade para falar em público”

Esse é um defeito no qual você deve prestar bastante atenção ao citar, pois ele pode ser muito bom ou te desclassificar em certas vagas. 

Digamos que você está se candidatando para uma vaga na área de vendas, ao dizer que seu defeito é ter dificuldade para falar em público, o entrevistador vai automaticamente eliminar seu currículo, pois para esse tipo de vaga é necessário uma desenvoltura maior com o público.

Diferentemente de a vaga ser em escritório, na área administrativa, onde o que realmente interessa para o contratante são os seus conhecimentos na área, não sua relação com o público. 

Por isso é de extrema importância que você saiba escolher quais defeitos citar de acordo com suas vagas de interesse, pois um pequeno deslize pode custar a sua vaga.

3. “Sou sincero demais”

A sinceridade é uma característica muitas vezes boa, mas em certos casos isso também pode ser muito ruim, até porque ninguém gosta de estar perto de alguém sincero demais, não é?

Às vezes uma pessoa muito sincera pode ser vista como insensível e sem empatia. Alguém que vai ser bastante crítica e ríspida no ambiente de trabalho, principalmente se for uma entrevista para uma vaga de comunicação, onde muitas vezes requer um pouco mais de sensibilidade e simpatia na hora de se comunicar com as pessoas.

Tente citar características sempre de acordo com a vaga na qual você se candidatou. Se a vaga for para um trabalho mais comunicativo, como citado acima, tente falar um defeito que não interfira no seu desempenho geral na vaga, sempre tentando ser mais pessoal.

4. “Tenho temperamento forte”

Em entrevistas, o foco sempre será a sinceridade mútua entre o entrevistador e o entrevistado, mas nesse caso, por mais que essa característica seja verdadeira em você, não cai bem falar isso. Mencionar um temperamento forte pode fazer com que o entrevistador veja você como alguém difícil de trabalhar, irritado ou que tem mais chance de gerar conflitos. 

Isso pode manchar sua imagem antes mesmo de você ter a chance de mostrar suas habilidades e qualificações, que é o mais importante. Por isso é sempre melhor apresentar uma imagem profissional leve e positiva, além de mostrar como você pode agregar valor à empresa e à equipe.

Também é válido ressaltar que, mesmo não citando esse defeito na entrevista, o ideal é tentar melhorá-lo aprendendo a ter controle de suas emoções para que a sua experiência no seu futuro trabalho seja boa para ambos os lados.

5. “Tenho dificuldade de equilibrar a vida pessoal e profissional.”

Esse erro pode ser considerado um dos piores a ser falado em entrevistas de emprego, pois esse deveria ser um requisito básico na vida de qualquer profissional. Ao falar que você não consegue equilibrar esses dois segmentos da sua vida, você sem querer está falando para ele que você vai levar seus problemas pessoais para a empresa e não ser um profissional totalmente produtivo. 

Falar isso na entrevista pode ser muito ruim, mas pior do que falar, é viver esse desequilíbrio no seu dia a dia, por isso busque encontrar seu equilíbrio emocional antes de procurar um emprego, porque assim você vai conseguir trabalhar com muito mais plenitude, sem ter que citar esse defeito na entrevista, até porque você não vai ter.

Conclusão

Em resumo, o sucesso em uma entrevista de emprego exige que a pessoa esteja bem preparada para responder a diversas perguntas clichês, principalmente nas perguntas sobre seus defeitos. É crucial escolher defeitos adequados à vaga desejada e manter a sinceridade, considerando como suas características podem afetar o ambiente de trabalho. 

E aí, conseguimos te dar um norte para você saber quais defeitos não citar nas entrevistas de emprego? Se deseja continuar acompanhando assuntos como este, siga o nosso perfil do Instagram e a nossa página no Facebook, e não esqueça de compartilhar esse conteúdo nas redes sociais!